Pembantu Pegawai Latihan

Pembantu Pegawai Latihan merupakan jawatan dalam skim perkhidmatan awam Malaysia yang berperanan membantu Pegawai Latihan atau Penolong Pegawai Latihan dalam menguruskan kursus, latihan dan pembangunan kemahiran di agensi kerajaan. Pegawai ini memainkan peranan penting dalam melaksanakan program latihan, mengurus fasiliti serta menyelia peserta kursus. Artikel ini menghuraikan tugas utama, syarat lantikan, prospek kerjaya serta cara memohon jawatan Pembantu Pegawai Latihan.

Kandungan

Tugas dan Tanggungjawab Pembantu Pegawai Latihan

Seorang Pembantu Pegawai Latihan memainkan peranan sokongan dalam pelaksanaan kursus dan program pembangunan. Antara tugas utamanya ialah:

  • Membantu merancang dan menyelaras kursus latihan serta program pembangunan sumber manusia.
  • Menyediakan bahan latihan, modul dan laporan kursus.
  • Mengurus pendaftaran peserta, jadual kursus dan dokumentasi berkaitan.
  • Membantu mengendalikan sesi latihan, bengkel dan seminar.
  • Mengurus fasiliti latihan seperti bilik kuliah, peralatan ICT dan logistik.
  • Menyediakan rekod prestasi peserta latihan untuk rujukan pegawai atasan.

Syarat Lantikan Pembantu Pegawai Latihan

Untuk dilantik sebagai Pembantu Pegawai Latihan, calon perlu memenuhi syarat berikut:

  • Warganegara Malaysia.
  • Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun pada tarikh tutup permohonan.
  • Lulus Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau setaraf yang diiktiraf kerajaan.
  • Kepujian dalam subjek Bahasa Melayu di peringkat SPM.
  • Kelayakan tambahan dalam bidang pengurusan, latihan atau vokasional adalah kelebihan.

Peluang Kerjaya dan Prospek Pembantu Pegawai Latihan

Kerjaya sebagai Pembantu Pegawai Latihan mempunyai prospek yang baik. Antaranya:

  • Berkhidmat di pusat latihan kerajaan, kementerian, politeknik, kolej komuniti dan institusi vokasional.
  • Peluang kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Latihan selepas memenuhi syarat kelayakan.
  • Menyertai kursus pembangunan profesional dalam bidang pengurusan latihan.
  • Menyumbang kepada pembangunan modal insan berkemahiran untuk sektor awam dan swasta.

Cara Memohon Pembantu Pegawai Latihan

Permohonan jawatan Pembantu Pegawai Latihan boleh dibuat melalui portal rasmi SPA9. Prosesnya ialah:

  1. Mendaftar akaun di portal SPA9: https://spa9.spa.gov.my
  2. Mengisi maklumat peribadi, kelayakan akademik dan pengalaman berkaitan.
  3. Memohon jawatan Pembantu Pegawai Latihan apabila iklan kekosongan dibuka.
  4. Menghadiri ujian dan temuduga yang ditetapkan oleh SPA.

Soalan Lazim (FAQ) Pembantu Pegawai Latihan

1. Apakah kelayakan akademik untuk memohon Pembantu Pegawai Latihan?

Calon perlu memiliki sekurang-kurangnya SPM dengan kepujian Bahasa Melayu. Sijil atau Diploma dalam bidang berkaitan pengurusan latihan adalah kelebihan.

2. Apakah tugas utama seorang Pembantu Pegawai Latihan?

Tugas utama ialah membantu dalam perancangan kursus, menyediakan modul, mengurus peserta, dan menyokong pelaksanaan program latihan.

3. Apakah prospek kerjaya bagi Pembantu Pegawai Latihan?

Prospek kerjaya cerah kerana pembantu boleh naik pangkat ke Penolong Pegawai Latihan, menyertai kursus profesional, dan berkhidmat di pelbagai pusat latihan kerajaan.

Kesimpulan

Jawatan Pembantu Pegawai Latihan adalah kerjaya yang sesuai untuk lepasan SPM yang berminat dalam bidang latihan dan pembangunan kemahiran. Ia memberi peluang untuk menyumbang dalam pembangunan modal insan negara. Jika anda berkelayakan, mohonlah jawatan ini melalui portal SPA9.

Scroll to Top